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  • 你覺得什么樣的人來這里工作更容易成功?

    對于一個公司,沒有絕對的好和壞,像華為還不是經常有人說它內部管理差壓榨員工加班么?

    但是人家現在還不是世界500強,當然我沒有說它壓榨員工是對的,但是只單方面的去看到它的壞沒有看到它的好,是否判斷的太片面了,只有自己去了解了才能知道。

    每個公司都有試用期,不僅是你考察公司,也是公司考察你,覺得合適就呆,不合適就走。

    ——深圳英邁思信息技術有限公司員工說
  • 是什么原因吸引你加入該公司?能詳細說些原因嗎?

    歐萊雅給我的第一印象是開放,表現在以下三點:

    1.可能因為是工廠的緣故,沒有dress code,穿拖鞋上班的都有。

    2.其次是公共盤大家都能進,對實習生也沒設置權限,資料共享。

    3.氛圍很好,每個人都很和善,你問的問題總有很詳盡的回答,只要想學就會有很大的收獲。


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    ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
  • 在該企業工作壓力大嗎?主要有哪些壓力?

    工作節奏是白天開會,晚上加班。先說加班。每天10點半以后是公司的打車高峰,滴滴排隊半小時以上。聽說還有老板要求員工春節到自己家加班的。

    再說開會。公司流程混亂,分工縱橫交錯,全靠人力推動。一方面信息嚴重不對稱,一方面資源和權限被切割得很細碎,雞毛蒜皮的事情都恨不得拉20個人一起開會,才能討

    ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
  • 你覺得公司發展前景怎樣?

    我的實習是在巴黎的歐萊雅總部,是巴黎歐萊雅的產品開發部門,我們部門是策劃開發產品 并賣給各個區域。我的工作涉及和老板、設計公司、工廠、以及中國區交涉,所以對巴黎和中國的情況都有一些了解。我總體的感覺是,歐萊雅是以美麗和高效為核心的公司,但同時人際復雜、缺少人情味。

    高壓等級制。法國和中國一樣,都是歷史上推崇等級制度的國度。等級就代表著高壓,

    ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?

    薪酬,研發可以說很低了,和其他化工化學類比,MT高一點,博士高一點,海龜高一點,但漲幅也都很有限。喜歡招海外名校的,但其實技術沒什么高科技含量。項目方向常常在變,職業發展也不明朗,靠做配方的技術,跳槽前景灰暗,當然一方面也是行業問題。福利,基本可以忽略吧,都是些小恩小惠,換算成money都沒什么價值

    ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
  • 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?

    一個月6天休假是這樣安排的,周末、節假日上班,休息安排在非周末,4個全天,4個半天,4個半天下午還需要到店鋪上班,最多上午睡個懶覺,洗洗刷刷就到中午了,所以也沒有多少時間休息,有時休息日也會到店鋪加班幫忙。節假日休假是不可能的,也就是說你休息想約朋友聚聚是不太可能的,因為你朋友周一到周五上班。另外每年的春節基本上不會同意

    ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
  • 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?

    店鋪的人員工作時間很長,名義上是一個月休息6天,上班時間上午11:00-14:00,下午16:00-21:00,實際上早十晚十,工作時間每天至少10個小時。值班干部需要9:00就要到店鋪,接聽顧客定位電話等。員工早餐安排在10:00左右,所以大家9:40就到店鋪,準備吃飯,10:30—11:00開例會,店鋪開襠(這段時間

    ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
  • 公司人員流動性大嗎?是否適合長期發展?

    每個新人都會安排一個訓練師,并且要求培訓師寫帶訓計劃,也就是所謂的新人帶訓14天,其實大部分計劃只是形式主義,為了應付訓練部稽核而弄的。訓練師一般是由店鋪的干部擔任,店鋪運營高峰期需要參加運營,不忙的時候可以帶訓新人。不過干部的人品有好有壞,遇到不負責的,基本上很少講,就是讓新人背SOC,新人自己練習。好的訓練師會比較賣力帶訓,你哪

    ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
  • 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
    王品90%以上的店長和主廚是從基層往上升的,外來空降的比較少,內部排外性比較強,另外店長的7項排名(營業額、滿意度、離職率、400投訴等),讓店長比較重視7項指標,這也就是關鍵的KPI指標吧,店鋪如果有接到天使之音(400投訴),區經理、店長都會很重視,一定會拿著禮物,上門拜訪顧客,了解投訴的內容。


    公司工

    ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?

    我們那時候是按最低基數上的社保,沒有公積金?,F在據說有所改善,提高了繳費基數,但還是比工資低很多,公積金有上。有員工餐,廚房的同事輪班制作,比較辛苦,3-4個人制作店鋪50-60的飯菜,菜都是店鋪制作餐點的下腳料或者是一些比較普通的菜。如果你認為在牛排店就能天天吃牛排,那么只能說你太單純樂。<

    ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
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